西安招聘小程序開發(fā)，現在有不少的人力資源公司，想要開發(fā)一個自己的小程序，然后把用戶留在自己的平臺上，后面就可以方便的進行人力資源的管理以及業(yè)務的開展，那么要開發(fā)一款招聘的小程序都需要注意什么點呢？

　　小程序有從使用角度來看，有兩種類型，一種屬于產品，一種則屬于服務產品，就是模板類型的小程序及源碼類型的小程序，服務則是指的是根據客戶的需求，給客戶提供軟件開發(fā)的一個服務，這兩個是有本質上的區(qū)別的。

　　比如說產品里面的模板，模板小程序的話費用的話，便宜的一年幾千，貴的一年好幾萬。然后模板小程序使用起來比較方便，只要懂得如何操作電腦，那么用模板小程序基本不需要思考太多，也不需要管什么服務器、域名這些東西，只要每年按時續(xù)費，模板小程序就能直接使用。

　　模板小程序不提供代碼，有的公司想把代碼部署到自己的服務器上，那么基于這種情況，建議選擇授權源碼的形式。授權源碼從功能的角度上來看，跟模板小程序差別不大，但有一個優(yōu)勢就在說可以提供授權的源碼。在這種情況之下，把代碼放在自己的服務器上，后面就不用每年給開發(fā)公司續(xù)費，而且后面如果說要做功能的調整，還是可以在這個基礎上進行調整的。

　　模板的源碼都不能解決所有客戶的需求，所以基于這種情況，有的客戶就會找軟件公司專門做軟件的定制，定制要思考的其實可能不不光是功能，先要思考的是類目。就拿這個招聘來說，可能需要提供人人力資源服務資格證書。有的公司有，有的公司可能沒有。如果沒有的話，后面上架的時候，可能就會遇到一點問題。所以說定制的話，首先要思考的是類目，看自己的類目里面能否具備上架的資格，然后才是思考功能。

　　到了光能這一點，就是因為現在小程招聘里的小程序功能都大差不差，有簡歷庫、人員庫、資料庫、企業(yè)庫，有這些信息。然后的話就是在線溝通這種形式。所以說要做一款小程序，首先還是要思考自己的產品跟別的產品有有沒有什么區(qū)別，后期應該如何做推廣，這些點其實應該再多下功夫。

　　對于角色來說，常用的有小程序，可能就是一個企業(yè)端、用戶端以及管理端，但是有的人力資源里面，他可能還會有一個獵頭端口，所以說要思考好自己的小程序需要幾個端口，有幾個角色，然后不同的角色需要什么樣的功能。然后再進行不同的角色，再進行功能的去設計，這樣的話后期小程序使用起來就會更便捷一點。

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　　所以說，要做一個招聘的小程序，思考的點不光是價格，還要思考哪種模式更適合自己。選對了適合自己的模式，后面的話就不用把心思放在小程序上，而是放在自己的業(yè)務上。如果說選錯了模式，后面可能要面臨重新找供應商耽擱的時間，所以說要做好招聘小程序，選好選一個好的服務公司很重要。

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